Swietuj swoje triumfy!

O ile od pewnego czasu monitorujesz dzialalnosc, team lub osobowa wydajnosc, winienes swietowac! Nawet gdy nadal odrzucic osiagnales swych celów albo nawet jesli ciagle odrzucic masz waznych ulepszen skutecznosci, swietowanie mialo byc rytmicznym elementem kierowania wydajnoscia Twojej firmy.

prau wazne motywy do swietowania sukcesów po grze

W pierwszej kolejnosci, celebrowanie wstrzykuje pozytywne uczucia w typowo suche nadzorowanie wydajnoscia. Mierzenie wydajnosci niewatpliwie nie tyczy sie tylko liczb. Chodzi na temat zmiany, których oczekujemy w sprawach, które sa dla ludzi wazne, na temat to, w jaki sposób nam pozostaje w zaleznosci, lub o silne uczucia. Swietowanie sukcesów na sukcesach mocno ogniskuje nasza obserwacje na obszernych osiagnietych przez nas rzeczach, jakkolwiek malych. Dziala rozrzedzic zadlo negatywnych wyników lub virtual data room polska niepomyslnych informacji zwrotnych, na które ludzka przyroda kieruje oficjalna uwage w calej strone znacznie wiekszego obciazenia niz pochwalane rezultaty.

Po 2gie, celebrowanie buduje rozped ku twoim celom wydajnosci. Glównie, gdy ustawisz cele etapowe w nazwanym przedziale czasowym na ostateczne cele, celebruje postepy, konsolidujac to, co dziala, jak i równiez przypomina, iz masz oddzialywanie i inspekcje nad efektami osiagniec.

Przez trzecie, ceremonia przypomina wam, co wydaje sie najwazniejsze. Promienie sloneczne swietowania ogniskuje twoja obserwacje na naszym, czego chcesz wieksza ilosc, nie rozprasza cie sposród przesadnym naciskiem dzieki to, których chcesz w mniejszym stopniu. Zarzadzanie sprawnoscia jest nadmiernie latwe na rozwiazywaniu problemów. Gdy notatka skupia sie na przeplywie energii. Dokad chcesz przeplyw energii w calej twoim interesie?

Ale jakie sukcesy mozesz swietowac? Wybierz i sprawdz kilka drobnych celów w drodze do uzyskania kompletnego pulpitu inspekcji wydajnosci, który mówi wszystko, co masz obowiazek wiedziec o wynikach Twojej wlasnej firmy. Swietowanie tych celów bedzie wspominac o pozytywnych wynikach pomiaru, budowac w swoim rozmachu w stylu twych zamiarów. Wez pod rozwage swietowanie tego rodzaju zamiarów:

Swietuj, jak przy koncu dobrales zestaw miar wydajnosci, pochodzace z których Twój zespól wydaje sie podekscytowany czy tez przynajmniej przeszkadzaja sie zobowiazany do raportowania i uzycia.

Swietuj, kiedy wprowadziles srodek do zycia – nawet pewna miare – dzieki czemu uzyskujesz dzisiaj wiadomosci i uzywasz srodeczka, tak aby zywic decyzje, które znajduja sie troche madrzejsze!

Swietuj, jak zobaczysz, dlaczego skutecznosc nie zaakceptowac jest w tamtym miejscu, gdzie pragniesz, i posiadasz teraz ogromniejszy wybór – lepszy dobór – jak wplynac w te sprawnosc.

Swietuj, podczas gdy twój miernik efektywnosci reaguje pod ulepszenia, które czynisz.

Swietujcie, gdy widzicie, hdy wasza wielkosc skutecznosci po ogóle odrzucic reaguje za ulepszenia, które robicie (nauczyliscie sie, jak nie robi – nieslychanie wazne).

Swietuj zdobycie celów etapowych po drodze do odwiedzenia wlasnym ostatecznych celów. Owocuje, o ile uprzyjemnisz samemu wczesniejsze plany, krok po kroku budujac prowokacja proporcjonalnie do tempa, jakie osiaga kazde osiagniecie.

I naturalnie swietuj, gdy zdobedziesz swoje koncowe przedmioty!

Jak swietujesz sukcesy w grze?

Dziala mnóstwo rodzajów pod swietowanie postepów w zarzadzaniu efektami biznesowymi. Lecz wyznacz owe, które maja istotnosc dla nowego personelu, które, biorac pod spodem uwage katalogów wartosci, beda naprawde doceniane.

Wez udzial przy ceremonii wreczenia nagród (powaznej lub niefrasobliwej), aby nagrodzic i rozpoznac osoby, które odegraly szczególna role przy osiaganiu aktualnych sukcesów.

Miec impreze! Po prostu upewnij sie, ze motyw przyjecia wydaje sie byc jasny – byc moze podporzadkuj fita celom, które zyskuja (np. Przyjmowanie urodzinowe gwoli nowych miar wydajnosci).

Po raz kolejny ulokuj czastka przychodów wraz z reformy efektywnosci, takich jak zaoszczedzony czas, zaoszczedzone finanse badz równolegle dochody, w obszarze pracy, zeby wszelcy mieli mozliwosc sie napawac a mianowicie ekspres do kawy, fotel w celu masazu, cotygodniowe dostawy nowych roslin, miski nieznanych cytrusów codziennie. Niezaleznie od tegoz, co ponadto najbardziej docenia Twoi zaloga.

Jak i równiez wiele razy proste, serdeczne „dziekuje” wydaje sie wszelkim, czego koniecznosc.

Co ostatnimi czasy osiagneliscie Panstwo jak i równiez Ciebie zaloga w zarzadzaniu wynikami cheap clonidine online, order clomid biznesowymi? Czy w tym momencie wówczas obchodziliscie? Napisz do odwiedzenia mi e-mail jak i równiez daj mnie posiadac wiedze, jakim sposobem to swietujesz!

Odsłuchaj treść artykułu

AKTUALNOŚCI

Dodano: 16.02.2026 10:23

Premiera filmu dokumentalnego „Opiekunowie (nie)pamięci” na YouTube

Film dokumentalny „OPIEKUNOWIE (NIE)PAMIĘCI”, który niedawno miał swoją premierę podczas sympozjum poświęconemu animacji i dokumentacji działalności społecznej osób opiekujących się zapomnianymi niemieckimi cmentarzami na Dolnym Śląsku, jest już dostępny na kanale YT OKiS. pokaż więcej »